SPLOŠNO
Zagotavljanje kakovosti
Alpmetal & Co ima dolgoletno tradicijo pri zagotavljanju najvišje kakovosti izdelkov in procesov. Kakovost obvladujemo skladno s smernicami veljavnih verzij standardov ISO 9001, IATF 16949 in dodatnimi posebnimi zahtevami naših strank. Strategija »nič napak«, redno izobraževanje zaposlenih in vedno večje zahteve naših strank, nas vodijo v nenehno izboljševanje učinkovitosti sistema kakovosti. Za zagotavljanje kakovosti smo opremljeni z merili, ki so pri naši proizvodnji potrebni za doseganje standardov avtomobilske industrije:
Spektralna analiza vhodnega materiala
Spektrometer nam omogoča hitro kemijsko analizo aluminijevih zlitin, kar je pomemben element pri zagotavljanju kakovosti. Kemijska sestava materiala lahko bistveno vpliva na njegove mehanske lastnosti, ter njegovo obnašanje v nadaljevanju procesa. Spektrografska analiza lahko enostavno in hitro pokaže ali analizirani material ustreza zahtevam kemijske sestave.
RTG analiza
Z RTG strojem lahko enostavno in hitro preverjamo delovanje in stabilnost procesa tekom proizvodnje kosov. Hitra zaznava morebitnih defektov in ne-destruktivno preizkušanje sta pomembna za zagotavljanje visoke stopnje kakovosti.
Preizkusi tesnosti
Ponujamo tudi možnost izvajanja preizkusov tesnosti ulitkov in obdelancev glede na tehnične specifikacije ter zahteve risb.
2D in 3D merilni sistem
V sodobno urejeni in klimatizirani merilnici, z visoko zmogljivimi 3D merilnimi stroji zagotavljamo optimalno in ponovljivo kontrolo izdelkov. Meritve izvajamo s pomočjo programske opreme PC-DMIS.
Optični merilni mikroskop
Z avtomatskim optičnim merilnim mikroskopom zagotavljamo hitre in enostavne meritve najmanjših delov ter različnih geometrijskih oblik.
Pomična merila, višinomeri, mikrometri, merilec hrapavosti in ostala merilna oprema
Redno kalibrirana in preizkušena merilna oprema s katero zagotavljamo kakovost in mersko ustreznost kosov tekom celotnega procesa v proizvodnji.
KAKOVOST IN CILJI KAKOVOSTI
Politika kakovosti
Vodstvo in zaposleni v podjetju ALPMETAL & CO d.o.o. uporabljamo sprejeto politiko kakovosti kot način izboljševanja sistema vodenja kakovosti. Zavezujemo se, da bomo delovali skladno z zahtevami standarda IATF 16949.
Politika kakovosti našega podjetja je:
- Biti brez napak & »Zanesljiv partner naših kupcev in zaposlenih«.
- Izpolnitev in preseganje kupčevih zahtev, potreb in pričakovanj.
- Nenehno izboljševanje učinkovitosti sistema kakovosti.
- Povečevanje zadovoljstva zaposlenih.
- Inovacijska in stroškovna ozaveščenost zaposlenih.
- Učinkovitost procesov in skladnost naših izdelkov z zahtevami.
- Vzpostavitev partnerskih odnosov z dobavitelji.
- Delovanje v skladu s pričakovanji družbenega okolja.
CERTIFIKATI
Certifikacija
Kakovost obvladujemo skladno s smernicami veljavnih verzij standardov ISO 9001 in IATF 16949 ter dodatnimi zahtevami strank. Za ugotavljanje in zagotavljanje kakovosti smo opremljeni z vsemi merili, ki so pri naši proizvodnji potrebni za doseganje standardov avtomobilske industrije.
Podjetje Alpmetal & CO, d.o.o., Selca je pridobilo sofinanciranje upravičenih stroškov - Vavčer za pridobitev certifikatov. Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj.
TRAJNOSTNI RAZVOJ
Trajnostni razvoj
Obstoj našega podjetja ni osamljen. Je del večjega sistema ljudi, vrednot, drugih organizacij in narave. Družbena odgovornost podjetja je, da svetu vračamo tako, kot le-ta daje nam. V ta namen smo sprejeli Politiko družbene odgovornosti - Corporate social responsibility company policy.
Trajnostni razvoj in družbena odgovornost podjetij sta v današnjem poslovnem svetu vse pomembnejša. Sta predpogoj uspešnega dolgoročnega poslovanja in razvoja tako podjetij kot okolja, v katerem delujejo.
Alpmetal & CO letno pripravlja poročilo (Sustainability report) v katerem sledi svojemu napredku na področju trajnostnega razvoja podjetja.
OKOLJSKA POLITIKA
Vodstvo in zaposleni v podjetju ALPMETAL & CO d.o.o., si na vsakodnevni ravni prizadevamo za ohranjanje okolja, ter da s svojo dejavnostjo čim manj obremenjujemo okolje. Naš vpliv preverjamo z rednimi monitoringi.
Politika ravnanja z okoljem je sestavni del naše poslovne politike podjetja. Zavezujemo se, da bomo izpolnjevali vse formalne zahteve v povezavi z okoljem in delovali skladno z zahtevami standarda ISO 14001 ter stremeli k stalnemu izboljševanju svoje okoljske učinkovitosti z / s:
- vzdrževanjem in nenehnim izboljševanjem sistema ravnanja z okoljem,
- spremljanjem in izpolnjevanjem zahtev relevantne zakonodaje,
- spodbujanjem okoljske ozaveščenosti z namenom, da zaposleni razumejo in se zavedajo svoje okoljske odgovornosti,
- preprečevanjem onesnaževanja okolja,
- pravilnim ravnanjem z odpadki,
- uporabo okolju prijaznih tehnologij, v kolikor je v naši moči,
- gospodarnim ravnanjem z energijo, vodo in ostalimi naravnimi viri (ohranjanje naravnih virov),
- izborom primernih, okoljsko ozaveščenih, usposobljenih, preverjenih in kompetentnih zunanjih partnerjev,
- seznanjanjem in posredovanjem okoljske politike vsem zaposlenim v podjetju ter osebam, ki delajo v našem imenu.
ČLOVEKOVE PRAVICE
Podjetje v okviru procesov poudarja pravice nediskriminacije, enakosti spolov, svobodo združevanja, kolektivnega pogajanja, prepoved otroškega dela kot prisilno ali obvezno delo ter domorodne pravice.
Podjetje se zavzema za poštene in pravične delovne pogoje po vsem svetu ter kot pomembne šteje konvencije in priporočila nacionalnih in mednarodnih organizacij, kot sta "Globalni dogovor Združenih narodov" in "Vodilna načela ZN o poslovnih in človekovih pravicah". Zato tudi od naših poslovnih partnerjev pričakujemo, da bodo spoštovali enaka načela.
LJUDJE, ZAPOSLENI
V skladu z našo sprejeto politiko, vizijo in vrednotami podjetje podpira in vlaga v:
- osebni in karierni razvoj zaposlenih,
- zdravje in dobro počutje zaposlenih ter
- motivacijo in usposobljenost zaposlenih.
ZDRAVJE IN VARNOST PRI DELU
Podjetje skrbi za zdravje zaposlenih tako, da jim zagotavlja prijazno in ergonomsko delovno okolje.
SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI
Podjetje si prizadeva za pravilen in konstruktiven socialni dialog, ki na koncu vedno prinese skupne prednosti in koristi. Tako se spodbuja sodelovanje med zaposlenimi in delodajalcem, pri čemer se čim bolj upoštevajo spodbude in predlogi.
RAZVOJ IN IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH
Pomembni elementi skrbi za zaposlene vključujejo nenehno izobraževanje osebja, s čimer se izboljša kakovost dela, izdelkov in storitev ter poveča zadovoljstvo zaposlenih.
MOTIVACIJA ZAPOSLENIH
Učinkovitost in uspešnost podjetja, vključno s sistemom vodenja kakovosti, izboljšujemo z vključenostjo in sodelovanjem vsega našega osebja. V podjetju vsako leto spodbujamo vključenost in razvoj osebja z:
- zagotavljanjem primernega usposabljanja in planiranjem kariere posameznika,
- izboljševanjem delovnih pogojev, delovnih mest in opreme,
- izražanjem priznanj in nagrajevanjem,
- pospeševanjem odprtega, dvosmernega pretoka informacij,
- merjenjem zadovoljstva zaposlenih.
ZAVAROVANJE ENAKOSTI
V celoti spoštujemo vse pravne norme na področju enakosti zaposlenih in ne dovoljujemo diskriminacije na podlagi njihovega spola, rase, barve kože, starosti, zdravstvenega stanja, verskega, političnega ali drugega prepričanja, članstva v organizacijah, nacionalnega ali socialnega porekla, družine status, materialno stanje in spolno usmerjenost. Vsem so zagotovljene enake možnosti in obravnava glede zaposlovanja in vseh drugih elementov delovnih razmerij.
SKRB ZA ZAPOSLENE TUDI ZUNAJ DELOVNEGA MESTA
Zadovoljstvo zaposlenih s svojim delovnim mestom je odvisno tudi od načina preživljanja prostega časa, zato se občasno organizirajo družabna srečanja.
VARNO RAVNANJE S ŠKODLJIVIMI IN NEVARNIMI SNOVMI
Ravnanje z nevarnimi in škodljivimi snovmi zahteva posebno skrb in spoštovanje predpisov o varnem ravnanju. Posledično se takšne snovi uporabljajo manj pogosto.
DONACIJE
Podpiramo lokalno, regionalno in nacionalno okolje. Sponzoriramo organizacije in posameznike, s katerimi vzpostavljamo dolgoročna partnerstva, predvsem v športu, kulturi in izobraževanju. Z donacijami se hitro odzovemo na materialne in finančne potrebe zdravstvenih in humanitarnih ustanov. Poleg sponzorstva podjetje promovira tudi lokalne kulturne in druge dogodke.
KAKOVOST ZA DOBAVITELJE
Smernice kakovosti za dobavitelje
Naše stranke od nas pričakujejo, da bomo izpolnili ali celo presegli njihova pričakovanja. Za izpolnitev teh pričakovanj potrebujemo konkurenčne, zanesljive in kakovostne dobavitelje, predane skupnim ciljem. Želimo graditi na vzajemnih odnosih med dobavitelji ter strankami, kjer sta stranka in dobavitelj obravnavana kot partnerja, ki si zaupata in se podpirata. Dolžnost dobaviteljev v celotni dobavni verigi je, da dobavljamo izdelke brez napak. Da bi skupaj tlakovali pot k čim boljšim rezultatom, Alpmetal & CO podaja naslednje smernice kakovosti za svoje dobavitelje.
KORPORATIVNA ODGOVORNOST
Kodeks ravnanja in etični kodeks
V podjetju ALPMETAL & CO delujemo družbeno odgovorno. V zvezi s tem smo sprejeli Kodeks ravnanja in etični kodeks podjetja ter Kodeks ravnanja za dobavitelje.
Kodeksa obsegata temeljna etična načela, pravila poslovnega ravnanja in ostala pravila v zvezi z otroškim delom, delom mladih delavcev in nosečnic ter zaščito žvižgačev.
Namenjena sta zaposlenim, dobaviteljem in ostalim poslovnim partnerjem podjetja Alpmetal & CO.